На курсах кадрового делопроизводства обучают основам трудового законодательства, правилам оформления документации, начисления заработной платы, организации обучения и аттестации персонала. Преподаватели кадровых курсов https://mgutu.ru/courses/management/ проводят практические занятия. Они включают разбор кейсов, работу с типовыми формами документов и специализированными программами.
Подбор персонала и другие темы
Слушателей обучают правилам подбора персонала для нужд организации. Преподаватели рассказывают, как осуществлять анализ текущей ситуации в компании, прогнозировать будущие потребности, составлять профиль идеального кандидата.
Разработка стратегии поиска сотрудников включает выбор каналов поиска (сайты вакансий, социальные сети, рекомендации, кадровые агентства), составление привлекательных объявлений о вакансиях. Преподаватели рассказывают, как отбирать кандидатов: скрининг резюме, проведение собеседований (в том числе по компетенциям и с использованием кейсов), оценка профессиональных и личностных качеств.
На курсах учат, как проводить адаптацию новых сотрудников. Это включает создание плана мероприятий, направленных на быстрое и эффективное вхождение в должность и коллектив. Важным моментом является разработка системы вознаграждений и поощрений, создание благоприятной рабочей атмосферы, возможности для профессионального развития.
В процессе обучения слушатели курсов узнают о действиях при увольнении сотрудников: расчет заработной платы, компенсаций и других выплат. Преподаватели рассказывают о решении трудовых споров, связанных с увольнением.
